In manchen Bereichen sind wir von jetzt auf gleich in eine komplett andere Arbeitswelt gebeamt worden. Quasi in einem Realexperiment erleben wir den Einzug digitalisierter Arbeitsmodelle (Homeoffice und Co.), Kommunikationsaustausch über Telefon- und Videoschalten sowie digitale Workflows im Unternehmen. Dies beschleunigt den Grad der Digitalisierung in der deutschen Arbeitswelt – nachhaltig positiv auch für die Zeit nach Corona. Wir lernen damit umzugehen und anzuwenden.
Auswirkungen auf die Beschäftigungs- und Mitbestimmungsverhältnisse erwarte ich keine. Im Gegenteil: Ähnlich wie in der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 wird sich zeigen, dass die Sozialpartnerschaft von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften und deren gemeinsame Aktivitäten zur Beschäftigungssicherung großer Pluspunkt für den deutschen Standort sind. Die Sozialpartnerschaft und die Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse sind eine deutsche Tugend, die wir nach Corona noch mehr schätzen werden und nicht aufgeben wollen.
Auszug aus VDI-Nachrichten, 1. Mai 2020, Nr. 18/19, Seite 10:
